08.03.2024
Die Zahl der Frauen unter den Studierenden und auch unter den sozialversicherungspflichtig angestellten Bauingenieur*innen liegt jeweils bei etwa 30 Prozent. Vom Ziel einer selbstverständlichen Gleichstellung der Geschlechter im Bauingenieurwesen sind wir immer noch ein gutes Stück entfernt. Wenn es darum geht, junge Frauen für den Beruf zu begeistern, spielen Rollenvorbilder eine zentrale Rolle. Wir haben deshalb am Rande der konstituierenden Sitzung der VII. Vertreterversammlung der IK-Bau NRW mit einigen Vertreterinnen und mit Ina Scharrenbach, der Ministerin für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen gesprochen.
Wir wollten u. a. wissen, warum sie Ingenieurinnen geworden sind, welche Themen für sie in den nächsten Jahren die wichtigsten sind und was sie jungen Frauen mit auf den Weg geben wollen, die heute vor einer Berufsentscheidung stehen.
Zum Internationalen Frauentag am 8. März starten wir mit der Veröffentlichung der Videointerviews auf unseren Social-Media-Kanälen. Folgen Sie uns auf Instagram [https://www.instagram.com/ikbaunrw] und LinkedIn [https://www.linkedin.com/company/ikbaunrw] und verpassen Sie keines der Videointerviews. Außerdem freuen wir uns über Ihr Feedback in den Kommentaren. Was hat sich vielleicht in den letzten Jahren schon zum Positiven verändert? Wie muss sich die Branche strukturell noch wandeln? Wie sind Ihre Erfahrungen?
Zum Auftakt berichtet Dipl.-Ing. Katrin Brüggenbrock am 8. März „Warum man als Frau Ingenieurin werden sollte“.
Übrigens beschäftigt uns das Thema nicht nur zum Internationalen Frauentag. Hier eine kleine Linkliste zu Interviews und Berichten der IK-Bau NRW zum Thema:
21.04.2021
Girls' Day 2021: Die Digitalisierung ebnet Frauen im Bauingenieurwesen neue Wege
11.05.2022
Bauass. Dipl.-Ing. Friederike Schweer im Interview
07./08.2022
30.08.2022
CHALLENGING – „Herausforderung Gleichstellung“
01.09.2022
„Von der Selbständigen zur Unternehmerin …"
09.12.2022
Stellungnahme: Für die Gleichstellung der Geschlechter im Bauwesen
26.05.2023
07.2023
„Diverse Teams lösen komplexe Probleme einfach besser“