Brauchen wir wirklich einen Kicker? – Ingenieurbüros als attraktive Arbeitgeber

Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Heute werben Ingenieurbüros um ihre Mitarbeitenden und müssen sich dafür attraktiver aufstellen, so dass neue Mitarbeitende gerne ins Team kommen.

Mit Employer Branding bilden Sie Ihr Büro zu einer unterscheidbaren, authentischen, glaubwürdigen und attraktiven Arbeitgebermarke aus. Die eigenen Beschäftigten und potenzielle neue Mitarbeitenden möchten gerne bei Ihnen arbeiten.

Mit einer starken Arbeitgebermarke gelingt es, die passenden Fachkräfte für das eigene Büro zu finden und Mitarbeitende zu motivieren und nachhaltig an sich zu binden.

Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie strategisch vorgehen, um im Wettbewerb um knappe Arbeitskräfte zukünftig die Nase vorn zu haben.

Themenschwerpunkte:

• Employer Branding – Was es ist und was es bewirkt
• Voraussetzungen für Employer Branding
• Selbstcheck, wie ist mein Unternehmen aufgestellt?
• Analyse der Ausgangslage – Methoden und Instrumente
• Definition der Zielgruppen
• Kernbotschaften formulieren
• Kommunikation nach innen und außen
• Instrumente zur Mitarbeiterbindung
• Erfolgsmessung
• Praktische Übungen

Lehrmethoden
Präsentation, Diskussion, Übung, Dokumentation

Teilnehmer
Das Seminar richtet sich an Ingenieurinnen und Ingenieure, die ihr Büro als attraktive Arbeitgebermarke im Markt positionieren möchten.