Mitarbeiter*in Neue Mobilität

DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N

Mitarbeiter*in Neue Mobilität

Kennziffer: 2026-82-66-TD

Bewerbungsfrist: 27.09.2026

Stellenart: unbefristet

Einsatzort: Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-

Entgelt: Entgeltgruppe 12 TVöD

Arbeitszeitumfang: Voll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Grundsätzlich erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD/ING. Bei einer fehlenden dreijährigen Berufserfahrung eines ingenieurmäßigen Zuschnitts ist die Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe 11 TVöD/ING vorgesehen. Sobald die dreijährige Berufserfahrung mit ingenieurmäßigem Zuschnitt vorliegt, erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD/ING.

Die Stadt Essen als wichtiger städtischer Knotenpunkt im transeuropäischen Verkehrsnetz (TEN-V) ist nach der TEN-V Verordnung der EU (2024/1679) verpflichtet, bis Ende 2027 einen Sustainable Urban Mobility Plan (SUMP) aufzustellen. Vorrangig geht es dabei um die Förderung nachhaltiger Mobilität unter Berücksichtigung der bereits erarbeiteten Planwerke sowie der politischen Leitlinien.

Das Team 66-6 ist für die generelle Mobilitätsplanung zuständig. Strategische und konzeptionelle Planung werden ebenso wie Verkehrsmodellrechnungen und Verkehrserhebungen bearbeitet. Zudem bearbeitet das Sachgebiet das Themenfeld Mobilitätsmanagement sowie das Projektmanagement von verkehrs- und mobilitätsbezogenen Maßnahmen.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Deutschlandhaus, Lindenallee 10, 45127 Essen). Das Gebäude ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von der Haltestelle „Hirschlandplatz“ zu erreichen.

Sie verstärken das Team Neue Mobilität bei diesen Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Fortschreibung und Umsetzung des Essener Mobilitätsplans zum SUMP, insbesondere bei der Ausübung eines zielgerichteten                               Projektmanagements und Koordination der internen und externen Zusammenarbeit
• Mitwirkung bei der Kommunikation, Gestaltung und Analyse von Prozessen zur Umsetzung der verkehrspolitischen Leitlinien der Stadt Essen
• Mitarbeit im Themenfeld Mobilitätsmanagement
• Geschäftsführende Begleitung von Entscheidungs- und Kommunikationsprozessen in Verwaltung und Politik sowie mit externen Partnerinnen*Partnern und der         Öffentlichkeit
• Generelle Unterstützung im Projektmanagement (z.B Personal, Finanzen/Controlling und Organisation)

Vorteile und Benefits

• Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit
• Vergünstigungen/Corporate Benefits App
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfalt/Diversität

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium der Raumplanung, der Geographie oder des Bauingenieurwesens
• Kenntnisse der Methoden der Verkehrs-/Mobilitätsplanung
• Praktische Erfahrung in der strategischen Planung sowie im Projektmanagement
• Kenntnisse im Mobilitätsmanagement erforderlich
• Abgeschlossene Fortbildung zum*zur kommunalen Mobilitätsmanager*in ist wünschenswert
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit | Einfallsreichtum | Leistungsbereitschaft | Selbständigkeit
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Konzeptionelles Arbeiten | Planungsvermögen

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.