Wirtschaftsingenieur/in Siedlungsentwässerung (m/w/d)

Die KBK sucht eine/n Wirtschaftsingenieur/in Siedlungsentwässerung (m/w/d).

Zur Stelle:

• teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
• Vergütung: EG 12 TVÖD
• unbefristet
• Beginn: ab sofort

KBK – Wir kümmern uns um Krefeld
Ob Parks und Bäume, Straßen und Radwege, Kanäle und Müllentsorgung: Um all das kümmert sich in Krefeld der KBK. Wir sind ein junges kommunales Unternehmen mit 450 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir unser Bestes für die Menschen und Unter nehmen in Krefeld, damit unsere Stadt lebenswert bleibt.

Sie übernehmen Verantwortung

• Investitionsmanagement für die Kanalnetzsanierung
• Investitionsmanagement für die Abwassergebühren
• Administration und Weiterentwicklung des Kanalinformationssystems
• Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) im Bereich 
  Wirtschaftsingenieurwesen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Geoinformatik oder einer gleichwertigen Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil

Darauf können Sie sich freuen

• sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVÖD
• Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten eine von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fahrradleasing
• Arbeitszeitkonto
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 08.06.2025 an kbk-bewerbungen@krefeld.de zu. Geben Sie im E-Mail-Betreff bitte die Job-ID B1-40-3/3/25/KBK an.

Noch unsicher?
Melden Sie sich gerne, wenn Sie noch Fragen haben oder unsicher sind, ob die Stelle zu Ihnen passt.

Fachliche Fragen
Dr. Harald Paulsen
Sachgebietsleiter der Fachabteilung

Bauliche Zustandsbewertung 
Telefon: 02151 3660-4563
E-Mail: dr.harald.paulsen@krefeld.de

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Katrin Bruder

Personalabteilung

Telefon: 02151 3660-4559

E-Mail: kbk-bewerbungen@krefeld.de

Der Kommunalbetrieb Krefeld AöR
Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.
Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung
(§ 154 SGB IX) bevorzugt ein