Dipl. Ingenieur/in, BA oder MA für die Radwegeplanung (m/w/d)

Ob Parks und Bäume, Straßen und Radwege, Kanäle und Müllentsorgung: Um all das kümmert sich in Krefeld der KBK. Wir sind ein junges kommunales Unternehmen mit 450 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir unser Bestes für die Menschen und Unter nehmen in Krefeld, damit unsere Stadt lebenswert bleibt. Wir suchen Sie als Dipl. Ingenieur/in, BA oder MA für die Radwegeplanung (m/w/d).

Zur Stelle:

• teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
• unbefristet 
• Vergütung: EG 12 TVÖD 
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie übernehmen Verantwortung

• Planung von Rad- und Gehwegen, Fahrradstraßen sowie Rad- und Schutzstreifen sowohl 
  innerörtlichen wie dem außerörtlichen Straßennetz über sämtliche Leistungsphasen der HOAI
• Vergabe von Planungsleistungen und Betreuung externer Ingenieurbüros und Gutachter
• Nachtragsmanagement
• Mitwirkung bei Förderanträgen
• selbstständiges Handeln sowie Kommunikation mit Auftragnehmer/innen und beauftragten 
  Fachplaner/innen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium (Dipl., Bachelor oder Master) im Bereich Bauingenieurwesen, 
  Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet
• fundierte Kenntnisse der fachbezogenen Regelwerke und in deren praktischer Anwendung
• sicherer Umgang mit MS Office Programmen
• PKW-Führerschein Klasse B

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 27.10.2024 an kbk-bewerbungen@krefeld.de zu. Geben Sie im E-Mail-Betreff bitte die Job-ID B1-20/5/24/KBK an.

Noch unsicher?
Melden Sie sich gerne, wenn Sie noch Fragen haben oder unsicher sind, ob die Stelle zu Ihnen passt. 

Fachliche Fragen 
Christoph Vitt 
Fachabteilungsleitung Straße/Bauwerke
Telefon: 02151 3660-4475

Fragen zum Bewerbungsverfahren
Melina Jendreck
Personalabteilung
Telefon: 02151 3660-4554
E-Mail: kbk-bewerbungen@krefeld.de

Der Kommunalbetrieb Krefeld AöR
Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle. Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.