Bauingenieur*in im Projektmanagement Straßenverkehrsraum

Der Fachbereich der ´Straßenbaubehörde´ ist Bauherr für die kommunalen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet und verantwortlich für deren
verkehrssichere Nutzung. Zahlreiche Aufgaben werden im Rahmen einer Projektsteuerung wahrgenommen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• den Bau, den Betrieb und die Unterhaltung der öffentlichen Verkehrsinfrastruktur steuern und dabei
• verkehrsplanerische, städtebauliche, verkehrs- und wegerechtliche Voraussetzungen für Straßenbaumaßnahmen auswerten
•  bei der Haushaltsplanung mitwirken und Finanzmittel beantragen
• eigentumsrechtliche Regelungen verhandeln, Abstimmung mit sonstigen intern und extern Beteiligten
• die Interessen der Straßenbaubehörde gegenüber privaten Investor*innen und Erschließungsträgern vertreten, Vertragsabschlüsse inhaltlich
  vorbereiten, Ausbaupläne/Unterlagen prüfen, auswerten und zu wirtschaftlichen Lösungen für die Stadt fortentwickeln
• straßenbaubehördliche Genehmigungen erteilen, verbindliche Auskünfte und Stellungnahmen zu Anfragen aus Politik, Bürgerschaft, und sonstigen beteiligten Fachämtern abgeben. Stellungnahmen zu Verkehrsplanungen insbesondere im Rahmen der Bauleitplanung abgeben
• Mitwirkung bei der Erstellung von Bau- und Investitionsprogrammen für Infrastrukturmaßnahmen sowie der Vorbereitung der Beschlussfassungen. Beratend und referierend an den Sitzungen der politischen Gremien sowie an öffentlichen Veranstaltungen teilnehmen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Bauingenieurwesen

Ihre persönlichen Kompetenzen

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Überzeugungsvermögen
• die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• eine zunächst bis zum 31.12.2025 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte