Diplom Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder staatlich geprüfte*n Techniker*in (m/w/d)

Zur Stelle:

• Entgeltgruppe 11 TVöD 
• Vollzeit 
• unbefristet 
• Bewerbungsfrist: 17.09.2023 
• Kennziffer: 2023-51-66-TD-IIII

Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Tätigkeit ist nach Bes.Gr. A 11 LBesO bewertet.
Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Sie verstärken unser Team im Bereich Straßenbau bei diesen Aufgaben:
Bauvorbereitung, Ausschreibung, Bauleitung, Bauüberwachung und Abrechnung von Straßenneu- und umbaumaßnahmen bei großen Straßenbauprojekten
Koordinierung der im Zusammenhang mit den städtischen Baumaßnahmen durchzuführenden Arbeiten mit allen am Baugeschehen unmittelbar Beteiligten (Versorgungsträger*innen, Verkehrsbehörden, Anlieger*innen)
Betreuung von Leistungen, die durch Ingenieurbüros erbracht werden
Bearbeitung und Kommunikation baurelevanter Vorgänge gegenüber Bürger*innen, Bezirksvertretungen, Versorgungsträger*innen und sonstigen Dritten sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges oder
Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Bauvorbereitung, Bauablaufplanung, Bauleitung und Koordination großer Straßenbaumaßnahmen
Kenntnisse und sichere Anwendung der aktuellen technischen und verwaltungstechnischen Vorschriften des Vertragsrechts (VOB und VOL)
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)
Bereitschaft , gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen
Die Arbeitgeberin Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:
Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung
Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote