Stellenanzeige


Diplom-Ingenieur*in bzw. Bachelor

Fachrichtungsschwerpunkt

Vermessung, Geoinformatik bzw. Geographie (physischer Schwerpunkt)

Adresse

Vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.09.2023
über unser Onlineformular.
https://bewerbermanagement.net/jobposting/d56eff45ee5a85c6f36fbdc816dd0be7ffc530ef0

Ansprechpartner*in

Aufgabeninhalt:
Herrn Dr. Lindner T: 0201/88-62 400
Bewerbungsverfahren:
Frau Schwier T: 0201/88-10

Über die Stelle:

  • Entgeltgruppe 12 TVöD 
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 03.09.2023
  • Kennziffer: 2023-111-62-TD
  • Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden.
  • Die Tätigkeit ist nach Bes.Gr. A 12 LBesO bewertet.
  • Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden

Sie verstärken das Team des Amtes für Geoinformation, Vermessung und Kataster bei diesen Aufgaben:

  • GIS-gestütztes Monitoring im Rahmen der kommunalen Klimaschutzziele (Sustainable Climate and Energy Action Plan (SECAP))
  • Fortlaufende Unterstützung der GHA im Controlling durch (Geo-) Daten und Analysen (u.a. IEKK)
  • Konzeption und Betrieb digitaler Monitoring- und Entscheidungsunterstützungstools (u.a. „Dashboard Klimaneutralität“)
  • Unterstützung bei der Konkretisierung und Durchführung von Projekten im Rahmen des Aktionsplans (SECAP)


Dieses Profil zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Studium der Vermessung, Geoinformatik bzw. Geographie (physischer Schwerpunkt) oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung
  • Grundlegendes Verständnis raumbezogener Fragestellungen sowie relevanter fachlicher Zusammenhänge
  • Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Anwendung von Geografischen Informationssystemen (GIS)
  • Erfahrungen im Monitoring räumlicher Prozesse mithilfe digitaler Informationssysteme (z.B. KomMonitor)
  • Erfahrungen in der Projektarbeit sowie im Projektmanagement wünschenswert


Die Arbeitgeberin Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

  • Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
    Bezahlung nach der LBesO bzw. dem TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung
    Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote