Diplom Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor des Bauingenieurwesens

Über die Stelle:

• Entgeltgruppe 12 TVöD/ING
• Vollzeit
• unbefristet
• Bewerbungsfrist: 10.09.2023
• Kennziffer: 2023-112-66-TD
• Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden

Sie verstärken das Team des Amtes für Straßen und Verkehr bei diesen Aufgaben:

• Konzeptionelle Bearbeitung der Themen Einrichtung von Bewohner*innenparkbereichen und Quartiersgaragen (bei letzterem
  insbesondere die Entwicklung eines stadtweiten Konzeptes zum Bedarf von Quartiersgaragen)
• Erarbeitung von Planungen zu Vorhaben der generellen Verkehrsplanung, bei städtebaulichen Konzepten bezüglich des ruhenden
  Verkehrs sowie bei standortbezogenen Verkehrskonzepten
• Erstellung von Gremienvorlagen sowie Teilnahme an Sitzungen von Bezirksvertretungen und Ratsausschüssen
• Vorbereitung und Durchführung von Bürger*innenbeteiligungsprozessen

Dieses Profil zeichnet Sie aus:
Für die Ausübung dieser anspruchsvollen und interessanten Position verfügen Sie über:

• Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Geographie (physischer Schwerpunkt), des Verkehrswesens /
  Verkehrsingenieurwesens, der Raumplanung, der Mobilität und Logistik sowie Sustainable Urban Technologies oder eines
  vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen (m/w/d)
• Kenntnisse in der Verkehrsplanung, der einschlägigen Richtlinien und Empfehlungen, insbesondere für Anlagen des ruhenden
  Verkehrs (EAR) und für Verkehrserhebungen (EVE)
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere, das Straßen- und Wegegesetz NW (StrWG) die StVO inklusive
  Verwaltungsvorschriften, die Verordnung über den Bau und Betrieb von Garagen (GARVO)
• Kenntnisse über unterschiedliche Formen der Bürger*innenbeteiligung
• Kenntnisse von GIS Systemen insbesondere ESRI ARC/GIS sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten

Die Arbeitgeberin Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach der LBesO bzw. dem TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt
berücksichtigt.