Stellenanzeige


Projektmanagerin/Projektmanager (m/w/d) in der Kanalsanierung

Fachrichtungsschwerpunkt

Siedlungswasserwirtschaft

Adresse

Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe der Kennziffer S12/121/2022 und des möglichen Eintrittstermins. www.wb-duisburg.de Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR WBD-P2.0, Schifferstraße 190 47059 Duisburg

Ansprechpartner*in

Frau Numsen, Telefon (0203) 283 - 7455
Frau Schäfer, Telefon (0203) 283 - 5646

Unsere Arbeit bewegt viel! 
Für den Geschäftsbereich Stadtentwässerung, Arbeitsgruppe Sanierungsmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Projektmanagerin/Projektmanager (m/w/d) in der Kanalsanierung

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen umfassende Planungs- und Projektleitungsaufgaben im Rahmen von Sanierungsmaßnahmen des Duisburger Kanalnetzes gemäß HOAI Leistungsphasen 1-9
  • Auf Grundlage von TV-Inspektionen beurteilen Sie den IST-Zustand des Kanalnetzes und legen den Sanierungsbedarf fest
  • Sie koordinieren Voruntersuchungen, prüfen die Eignung verschiedener Verfahren in Bezug auf Nachhaltigkeit, technische Anwendungsgrenzen bzw. Wirtschaftlichkeit und arbeiten Vorzugsvarianten heraus
  • Die Ausarbeitung von Ausführungsplanungen mit dem Modul novaKANDIS Kanalsanierung legen wir in Ihre verantwortungsvollen Hände
  • Bei der Erstellung der Ausschreibungsunterlagen bzw. bei der Vergabe und Beauftragung von Projekten der Kanalsanierung wirken Sie aktiv mit
  • Sie verantworten im Rahmen der Projektumsetzung die Bauüberwachung
  • Sie werden mit der Beauftragung, Koordinierung und Überwachung des Arbeitsfortschrittes von externen Ingenieurbüros betraut

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
  • Sie können auf eine langjährige Berufserfahrung in der Kanalsanierung zurückblicken – perfekt! Gerne begleiten wir Sie auch auf diesem Weg
  • Mit dem GIS-basierten Kanalmanagementsystem novaKANDIS oder vergleichbaren Systemen und mit den MS-Office-Tools haben Sie umfassende Erfahrungen
  • In der Anwendung des Bauvertragsrechtes, VOB und HOAI sind Sie sehr versiert
  • Auf Ihre selbstständige und durch Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise können wir uns ebenso verlassen wie auf Ihr Durchsetzungsvermögen
  • Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B 

Gehalt
Das Gehalt entspricht bei mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung Entgeltgruppe 12, ansonsten Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

Bei Rückfragen
Frau Numsen Arbeitsgruppenleiterin Telefon (0203) 283 - 7455
Frau Schäfer Personalreferentin Telefon (0203) 283 - 5646

Datenschutzhinweise
Ihre Bewerbungsunterlagen werden vertraulich behandelt. Alle persönlichen personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der Wirtschaftsbetriebe Duisburg – AöR verarbeitet. Es haben nur berechtigte Beschäftigte der Wirtschaftsbetriebe Duisburg – AöR Zugang zu Ihren Daten.
Im Übrigen verweisen wir im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf unsere Datenschutzerklärung unter https://www.wb-duisburg.de/info/datenschutz.php. Dort finden Sie neben den Rechtsgrundlagen, auf die wir die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen unseres Bewerbermanagements stützen, auch weitere Informationen zu unseren Datenschutzstandards und den Ihnen zustehenden Rechten.

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 1.800 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum von Infrastrukturthemen wie Brücken[1]und Kanalbau über den Hochwasserschutz bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Neben Stabilität und Planbarkeit bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, die Möglichkeit der mobilen Arbeit, Firmenfitness in Sport- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit, ein Eltern-Kind-Büro, Vermittlung von diversen Kinderbetreuungsmöglichkeiten und zusätzliche Rentenversicherung (RZVK) sowie vieles mehr. Sprechen Sie uns an.