Stellenanzeige


Sachbearbeiter*in Projektleitung/-steuerung (SIP)

Fachrichtungsschwerpunkt

Architektur/ Bauingenieurwesen

Adresse

Zur Online Bewerbung:
https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/eb6a2522479e7aa996ecef459c5926465e90ca960/apply

Ansprechpartner*in

Aufgaben: Frau Barkmann, Tel.: 0201/88-60 310
Bewerbung: Frau Schröder, Tel.: 0201/88-10 212

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft- eine*n Sachbearbeiter*in Projektleitung/-steuerung (SIP).

Zur Stelle:

  • Entgeltgruppe 11 TVöD
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 23.06.2024
  • Kennziffer: 2024-68-60-TD-II

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Sie verstärken das Team der Immobilienwirtschaft bei diesen Aufgaben:

  • Steuerung und Leitung von Hochbaumaßnahmen (Sanierungsmaßnahmen, Erweiterungsbau, Neu- und Umbau)
  • Überwachung und Führung von Arbeiten externer Architektur- und Ingenieurbüros
  • Erstellen von Aufgabenbeschreibungen und Ausschreibungen für Planungs- und Bauleistungen sowie Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei VgV-Verfahren/Wettbewerben

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
  • Berufserfahrung in der Planung, Bauleitung und Steuerung
  • Erfahrungen in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere Kenntnisse der HOAI und VOB A/B
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

  • Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit
  • Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit
  • Methodenkompetenz: Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen

Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

  • Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
  • Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung
  • Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote