Stellenanzeige


Sachbearbeiter*innen Planung, Bauleitung

Fachrichtungsschwerpunkt

Landschaftsbau, Grünflächenmanagement, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur

Adresse

Zur online Bewerbung:
https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/2b162fec7bba6e82c2c59586c4b3832cb719a1150/apply

Ansprechpartner*in

Aufgaben: Herrn Bergknecht, Tel.: 0201/88-67 300
Bewerbung: Frau Schröder, Tel.: 0201/88-10 212

Zur Stelle:

  • Entgeltgruppe 11 TVöD
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 16.06.2024
  • Kennziffer: 2024-21-67-TD-IV

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga- mehrere Sachbearbeiter*innen Planung, Bauleitung zur Umsetzung der Ziele der Schulentwicklungsplanung.

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Sie verstärken das Team von Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:

  • Erstellung von landschaftsarchitektonischen Planungen (alle Leistungsphasen der HOAI) für den Neubau, Umbau und für die Erweiterungen von Spiel- und Bewegungsflächen an Kindertagesstätten und Schulen
  • Projektsteuerung
  • Beauftragung von externen Planungsleistungen
  • Bauleitung, Dokumentation und Abrechnung

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering des Landschaftsbaus und des Grünflächenmanagements, der Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Erfahrung im Bereich der Objektplanung und Bauleitung
  • Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von AutoCAD und digitalen Planungsprogrammen

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

  • Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Leistungsbereitschaft
  • Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit
  • Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Überblick

Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

  • Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
  • Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung
  • Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote