Stellenanzeige


Bauingenieur*in in der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau

Fachrichtungsschwerpunkt

Konstruktiver Ingenieurbau

Adresse

Unter der Kennziffer 61-33/50044993 (222) bis zum 02.06.2022 über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere
Sie haben keinen Internetzugang oder die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen einzuscannen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Ansprechpartner*in

Fachfragen: Herr van Laak, Tel. 0203/283-5053
Bewerbungsverfahren: Herr Riesterer, Tel 0203/283-2988

Das Aufgabengebiet:

  • besonders schwierige Ingenieurbauwerke des Brücken- und Stadtbahnbaus planrisch und konstruktiv bearbeiten
  • schwierige Projekte leiten und steuern und hierbei objektbezogene Bauherren und Eigentümeraufgaben wahrnehmen
  • Ingenieurverträge abschließen und abwickeln, sonstige an der Planung und am Bau Beteiligte koordinieren
  • für Instandhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen Leistungsverzeichnisse erstellen, Ausschreibungsverfahren vorbereiten/durchführen, Baumaßnahmen abwickeln und abrechnen 
  • Finanzierungsplanung im Rahmen des städtischen Haushalts, Zuwendungsanträge erarbeiten und abrechnen, erforderliche politische Beschlüsse einholen

Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Bauingenieurwesens mit der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau
  • und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach der Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation 
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialier Kompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten:

  • ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 12) bzw. ein Entgelt nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero).

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berückichtigt.